Decisão limita aplicação de multas sobre riscos psicossociais, mas mantém dever de adequação pelas empresas. Por Graziela Barreto Legale, n. 986. A Justiça Federal de São Paulo concedeu, ...
A proposta prevê redução da carga horária semanal e pode gerar impactos relevantes na gestão de pessoas e na organização das operações. Por Graziela Barreto Legale, n. 984. A discussão so...
Ampliação será gradual até 20 dias e cria o salário-paternidade, com impactos diretos na gestão trabalhista e de pessoas. Por Graziela Barreto Legale, n. 974. Foi sancionada, em 31 de mar...
Mais do que um documento interno, o Código de Conduta fortalece a cultura organizacional, previne passivos trabalhistas e reforça o compromisso ético das empresas. Por Graziela Barreto —Lega...
Nova exigência da CLT torna obrigatória a formalização detalhada do regime híbrido, incluindo jornada, reembolso de despesas e controle de ponto. Por Graziela Barreto — Legale, n. 946. Ju...
Entre as novas teses, estão decisões sobre direitos trabalhistas e responsabilidades empresariais. Por Graziela Barreto e Julhi Bonespírito. — Legale, n. 928. O Pleno do Tribunal Superio...
A nova exigência, em vigor a partir de maio de 2026, exigirá atenção redobrada para evitar exposições jurídicas desnecessárias. Por Graziela Barreto e Julhi Bonespírito. — Legale, n. 926. ...
This March, Julhi Bonespírito and Graziela Barreto visited a company in the countryside of São Paulo to conduct a training session on the importance of internal corporate regulations.
Vaz de Almeida realiza treinamento em empresa do setor florestal
Empresas têm até o dia 26 de maio de 2025 para implementar as novas diretrizes da NR-1. Por Graziela Barreto, com a colaboração de Julhi Bonespirito. — Legale, n. 906. No último dia 30 de ju...
O assédio no trabalho pode afetar a saúde física e psicológica das vítimas, degradar as relações de confiança entre pessoas e instituição, esvaziar a credibilidade da liderança e comprometer a inte...
