Legale n. 815 ― Diversidade e Inclusão: não se trata apenas de uma vantagem competitiva. Conheça um pouco da nossa Cultura pela diversidade.
A pesquisa ‹Diversidade e Inclusão› tem como objetivo valorizar as melhores práticas em inclusão, respeito pela diversidade e equidade nos escritórios de advocacia. Promovida por Análise Editorial, uma comunidade de jornalistas dedicada à publicação de pesquisas e análises de mercado, a 2ª edição da pesquisa reconheceu as contribuições de 386 escritórios, a respeito de suas iniciativas em D&I.
O selo não é uma certificação de qualidade a respeito das práticas e iniciativas dos escritórios e sim do reconhecimento dos esforços que muitas firmas estão fazendo com seus times.
Uma mudança de paradigma
Numa perspectiva estritamente material, bem pragmática, do ponto de vista dos negócios, o respeito pela diversidade e pela equidade de gêneros é a ‹única hipótese inteligente e sustentável› para modelar equipes de trabalho criativas, poderosamente sinérgicas, adaptáveis e abertas para lidar com as exigências dos novos mercados e das novas demandas corporativas.
Numa perspectiva bem mais ampla e profunda, acreditamos que uma Cultura realmente inclusiva acolhe a diversidade, desobstrui as barreiras sociais e abraça a pessoais inteiras, sem negligenciar um aspecto se quer de suas vidas e suas histórias ― a ‹única hipótese humana› capaz de abraçar a dignidade irredutível das pessoas.
Para nós, o desafio consiste justamente em avançar de um paradigma ao outro sem reduzir o tema da Diversidade e Inclusão a uma ‹política de Gestão de Pessoas›, muito menos numa instrumentalização das pautas sociais pelo nosso Núcleo de Comunicação.
Temos visto em nosso mercado, por meio dos nossos contatos e pelas mídias, o saldo negativo e o incômodo que resultam das contradições entre os discursos e as práticas em muitos escritórios.
Mas acreditamos, por outro lado, que muitos escritórios praticam a D&I silenciosamente e genuinamente.
Em caminho: recomeçar sempre
Nosso juízo, porém, não nos torna imunes: reconhecemos que um ecossistema diverso e inclusivo nunca se conquista definitivamente. E reconhecemos também, o respeito pela diversidade e pela equidade de gêneros se constrói em caminho e solicitam um processo educativo contínuo.
Celebramos, enfim, a diversidade, e desafiamos a nós mesmos, continuamente, a fim de que todos sintam orgulho de serem quem são ou de quem querem ser.
Por isso, assumimos o compromisso de nos esforçar por manter nossa comunidade livre de todas as formas de discriminação com base em características genotípicas ou fenotípicas, neurodiversidade e condições de saúde limitantes, em razão de idade, gravidez, status parental, com base em ideologias baseadas no conceito de «raça», em razão de gênero, identidades e expressões de gênero, em razão de experiências religiosas, matrizes culturais, nacionalidade, origem social e formação acadêmica.
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